STATUT
ZESPOŁU OBSŁUGI EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEJ SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI
Przepisy ogólne.
§ 1.
Zespół Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół i Przedszkoli, zwany dalej Zespołem, działa na podstawie:
a/ ustawy o samorządzie terytorialnym /Dz. U. z 1990 r. Nr 16, poz. 95 z późniejszymi zmianami/,
b/ ustawy o systemie oświaty /Dz. U. z 1991 r. Nr 95, poz. 425 z późniejszymi zmianami/,
c/ uchwały Rady Miejskiej we Włoszczowie Nr III/102/95 z dnia 30 listopada 1995 r. W sprawie utworzenia jednostki organizacyjnej Gminy Włoszczowa – Zespołu Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół i Przedszkoli,
d/ Niniejszego Statutu.
§ 2.
Zespół jest jednostką organizacyjną Gminy.
§ 3.
Siedzibą Zespołu jest Włoszczowa.
§ 4.
Zespół używa pieczęci podłużnej z pełną nazwą jednostki, jej adresem i siedzibą.
Zadania zespołu.
§ 5.
Zespół wykonuje zadania usługowe wobec szkół i przedszkoli i w niczym nie może naruszać uprawnień ich dyrektorów oraz kompetencji Gminy jako organu prowadzącego.
§ 6.
Do głównych zadań Zespołu należy:
a/ obsługa finansowa prowadzonych przez Gminę szkół i przedszkoli,
b/ prowadzenie rachunkowości szkół i przedszkoli,
c/ prowadzenie spraw kadrowych szkół i przedszkoli,
d/ zaopatrywanie szkół i przedszkoli w pomoce naukowe, opał i inne materiały zgodnie z zamówieniami dyrektorów i w ramach posiadanych przez nich środków finansowych,
e/ prowadzenie pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej i spraw socjalnych pracowników szkół i przedszkoli,
f/ współdziałanie z dyrektorami w opracowaniu projektu budżetu szkół i przedszkoli.
§ 7.
Wyżej wymienione zadania i ewentualnie inne z zakresu obsługi Zespołu realizuje na podstawie porozumienia z dyrektorami szkół i przedszkoli.
Zarządzanie i organizacja zespołu.
§ 8.
Zespołem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor.
§ 9.
Dyrektor w granicach swoich uprawnień podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialność.
Dyrektora zatrudnia i zwalnia Zarząd Miejski.
Dyrektor Zespołu działa jednosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Miejski.
Do zadań Dyrektora należy w szczególności:
bieżący nadzór nad wykonywaniem zadań Zespołu,
organizowanie pracy podległych pracowników,
realizacje planu finansowego Zespołu.
§ 10.
Pracowników Zespołu zatrudnia i zwalnia jego Dyrektor.
§ 11.
Zasady wynagradzania pracowników Zespołu określają odrębne przepisy.
§ 12.
W skład Zespołu wchodzą następujące stanowiska pracy:
główny księgowy,
dwa stanowiska d/s księgowości,
dwa stanowiska d/s płac,
kasjer,
jedno stanowisko d/s kadr,
jedno stanowisko d/s administracyjnych.
§ 13.
Szczegółowy zakres obowiązków poszczególnych stanowisk oraz regulamin pracy Zespołu określa jego Dyrektor, a zatwierdza Zarząd Miejski.
Gospodarka finansowa Zespołu.
§ 14.
Zespół prowadzi gospodarkę finansową w formie jednostki budżetowej na podstawie własnego planu finansowego.
Wniosek budżetowy określający środki dla Zespołu składa jego Dyrektor.
Nadzór i kontrola nad działalnością Zespołu.
§ 15.
Uprawnienia kontrolne wobec Zespołu realizuje Zarząd Miejski.
Postanowienia końcowe.
§ 16.
Zmiany w Statucie może dokonywać jedynie Rada Miejska w formie uchwały.